La profesión de trabajo social promueve el cambio social, la resolución de problemas en las relaciones humanas y el fortalecimiento y la liberación del pueblo para incrementar el bienestar.

Blog Personal de Rocío Cáceres Damas, Directora y Trabajadora Social de Centro Atrade.

jueves, 16 de agosto de 2018

Implicarse

Estoy de vacaciones, ya casi terminando y como era lógico en el Centro tuvimos que buscar personal extra.

La Universidad siempre es amiga en estos casos y nos ofreció unas prácticas remuneradas llamadas PRAEM que parte también de la Junta de Andalucía. Son fáciles de entender, estás 6 meses a jornada parcial con una cantidad estipulada por la Universidad, tienes contrato, seguro sociales y tu primera experiencia laboral.

Quien bien conoce Centro Atrade sabe que es difícil que hagamos contratos a personas que no conocemos de nada. Las profesionales que trabajan en el Centro antes han realizado período de prácticas (insisto, es como mejor se les conoce a las personas). 

En fin, que estabamos dee vacaciones, que la Universidad nos lanzaba esta oferta y buscamos un profesional del Trabajo Social.

Sus funciones eran las siguientes:

*Atención y recepción de los pacientes.
*Programación de las actividades (esto se llama Trabajo Social de grupo o comunitario)
*Ejecución de las actividades.
*Seguimiento de los pacientes.
*Evaluación continua de los pacientes.
*Trabajo en equipo con el resto de profesionales.

Yo pensé, que siendo en julio y teniendo que trabajar en agosto, poca gente iba a estar interesada en el proceso ya que otras veces he tenido que abrir de pedagogía porque no habia nadie interesado en la rama de Trabajo Social. Para que lo entendais mejor el proceso es el siguiente:

*Cuelgo la oferta en un portal de internet de las Universidades que se llama Ìcaro.
*La Universidad selecciona aquellas personas que cumplen con los requisitos (los que ellos ponen).
*Yo tengo una lista de candidatos para hacer entrevistas personales.
*Selecciono a una persona.

Pues bien, para mi sorpresa cuando pude por fin acceder a la lista de personas interesadas que cumplen con los requisitos había nada más y nada menos que... !10 personas! Todo un record en Trabajo Social.

Llamé y cité a las 10 personas, entrevistas de media hora desde las 10h hasta las 12.30h y desde las 17.00h hasta las 19.30h, tenía que quedarme alli a comer y organiazar todo el tiempo de trabajo.

Pero este entusiamo que yo tenía por creer que en mi profesión se estaban moviendo y parecía que venia una juventud de estudiantes con ganas se quedó en el tintero.

De 10 personas que tenian cita para la entrevista solo acudieron 5 personas. Voy a analizar los casos:

Persona A: llamo por telefono y le doy una cita, me dice: "si estoy interesada pero estoy en la playa, no podria acudir hasta el lunes" (estabamos a miércoles), le digo que no porque la Universidad nos ha dicho que el lunes tendria que estar la persona seleccionada, me insiste por telefono que le haga la entrevista el lunes, le digo por activa y por pasiva que no puedo, me vuelve a insistir, pierdo la paciencia y le digo:" mira, cuando la proxima vez te llamen de una entrevista de trabajo di que si vas y haz lo posible por ir, pero si verdaderamente no puedes di que no, no obligues a la persona que está al telefono a explicar porque no puede atrasar tu cita para la entrevista. Estás hablando con una empresa que tiene 5 profesionales y 24 pacientes!!!!"

Persona B: acude a la cita, se le dice que si conoce como es la oferta y !uala!. No tiene ni idea y lo mejor de todo se pone alli delante a despotricar sobre el mal funcionamiento de la Unversidad con respecto a las prácticas. Ojo con esto. Estás hablando mal y desde tu perspectiva de un organismo con el que tenemos relación y colaboración. Cierto es que puede que haga cosas que no estén del todo bien, pero es que yo como empresa también puedo fallar y me da desconfianza que se pueda hablar tan alegremente en plena entrevista. Ademas otro consejo fundamental, por favor, no ir a una entrevista de trabajo o de practicas sin saber que son y a que se refiere... teneis toda la informacion en el portal donde os escribis.

Persona C y D: Una de las preguntas de la entrevista es la definición o la diferencia entre trabajo social, pedagogia y educación social. Estas dos personas no las supieron. Bien es cierto que yo busco un estudiante sin experiencia, no quiero que sepa nada de Alzheimer, ni de estimulación ni nada de eso, pero espero que una persona que le queda una asignatura o está estudiando un Máster sepa esa diferencia o al menos la definción de Trabajo Social.

Personas E y F: !Dios bendito!. Un chico y una chica con carisma, con ganas, con conocimientos, con la entrevista preparada, con ropa normal (no chanclas de playa), con un tono de voz relajado no dando gritos, con conocimientos basicos y teoricos de Alzheimer (se habian tomado la molestia de ver que era esa enfermedad), que se emocionan, que les ves en la cara las ganas, que lucha, que están presente.

Me costó elegir, pero al menos me quedó la esperanza de que si, que hay gente que vale la pena.

POR FAVOR, os doy unos consejos superbasicos para ir a una entrevista:

1. Sí no vas a acudir, dilo, di que no puedes. Quedais muy mal haciendo esperar a una empresa es una muy mala imagen.
2.Prepárate, la ropa es importante, no quiero tacones y nada de boda, una camiseta y un vaquero va bien, pero plancha la ropa antes, que se vea que cuida los detalles.
3.Informate bien de como es la oferta, condiciones, pago, duración.
4.Si ya vas informada sobre como trabaja la empresa o a que se dedica mucho mejor.
5.Implicarse, da todo lo que tengas de ti en la entrevista, tomate en serio unas practicas, puede que tu futuro laboral esté ahí.

Me gusta la gente que se aplica, que lucha, que es honrada, que a veces la buena suerte no está de su parte, me gusta la gente con compromisos, con verdad, CON GANAS DE COMERSE EL MUNDO.