La profesión de trabajo social promueve el cambio social, la resolución de problemas en las relaciones humanas y el fortalecimiento y la liberación del pueblo para incrementar el bienestar.

Blog Personal de Rocío Cáceres Damas, Directora y Trabajadora Social de Centro Atrade.

sábado, 7 de diciembre de 2013

Declaración de Utilidad Pública

¿Qué es la Declaración de Utilidad Pública?

Hoy en día, muchos de los trabajadores sociales que trabajamos en asociaciones y fundaciones,  vemos que hay muchos proyectos y subvenciones que nos dan puntos por el reconocimiento de la entidad de “Declaración de Utilidad Pública”.


Pero… ¿Qué es la Utilidad Pública?


La declaración de utilidad pública es un reconocimiento oficial de la labor realizada por las asociaciones sin ánimo de lucro. Para obtener este título es necesario cumplir los requisitos exigidos por la Ley Orgánica 1/2002 de 22 de marzo, del Derecho de Asociación.


Y… ¿Cuáles son los requisitos que deben cumplir las asociaciones y fundaciones?


- Llevar al menos tres años de funcionamiento.

- Tener las cuentas adaptadas al Plan General de Contabilidad.

- Los fines estatutarios deben promover el interés general.

- Su actividad no debe estar restringida exclusivamente a beneficiar a sus asociados, sino abierta a cualquier otro posible beneficiario que reúna las condiciones y caracteres exigidos por la índole de sus propios fines.

- Los miembros de los órganos de representación que perciban retribuciones no lo hagan con cargo a fondos y subvenciones públicas.

- Deben contar con medios personales y materiales adecuados y con la organización idónea para garantizar el cumplimiento de los fines estatutarios. Esto es un término peliagudo para las asociaciones que no pueden mantener en muchas ocasiones a los profesionales.

- Deben estar constituidas e inscritas en el Registro correspondiente, en funcionamiento y dando cumplimiento efectivo a sus fines estatutarios, ininterrumpidamente y concurriendo todos los precedentes requisitos, al menos durante los dos años inmediatamente anteriores a la presentación de la solicitud.


Los requisitos como acabéis de leer son muchos y la mayoría de ellos implica un coste elevado. Hay que recordar que los fines estatutarios se pueden cambiar para adecuarlos a los requisitos, pero son muy generales. En casi todas las asociaciones y fundaciones tienen fines para promover el interés general de las actividades que realizan.


Os estaréis preguntando si merece la pena mover y luchar con tanta burocracia y papeleo, siendo así ¿Cuáles son los beneficios?


-Como he dicho antes, se obtendrá más puntos en convocatorias de subvenciones públicas y privadas.

-Se podrá acceder al reparto de abintestatos anual, esto es las herencias de aquellos fallecidos que no tienen herederos oficiales.

-Los socios podrán desgravarse en su renta un % de su aportación, esto es interesante ya que suele crecer el número de asociados.

-Las personas físicas también podrán desgravarse en su renta un % de su aportación, esto es interesante ya que suele crecer el número de donaciones.

-Entidades y empresas también podrán desgravarse en su renta un % de su aportación, esto es interesante ya que suele crecer el número de donaciones.

-El último beneficio es que tendremos un reconocimiento oficial ante la sociedad general.


Son muchos los beneficios, os asombraríais aquellos que no trabajen en el tercer sector, la cantidad de personas asociadas que pregunta si su cuota desgrava en Hacienda. El hecho de desgravar hace que aumente las donaciones, con lo que el presupuesto anual de una asociación se ve aumentado cuando pasa a tener el reconocimiento de Declaración de Utilidad Pública.


Sabiendo ya todo esto, nos preguntamos, ¿Cuáles son los derechos y obligaciones de las asociaciones y fundaciones declaradas de utilidad pública?


 Las asociaciones declaradas de utilidad pública tendrán los siguientes derechos (Artículo 33):
a) Usar la mención "Declarada de Utilidad Pública" en toda clase de documentos, a continuación de su denominación.

b) Disfrutar de las exenciones y beneficios fiscales que las leyes reconozcan a favor de las mismas, en los términos y condiciones previstos en la normativa vigente.

c) Disfrutar de beneficios económicos que las leyes establezcan a favor de las mismas.

d) Asistencia jurídica gratuita en los términos previstos en la legislación específica.


Obligaciones de las asociaciones de utilidad pública (Artículo 34): 
1. Las asociaciones de utilidad pública deberán rendir las cuentas anuales del ejercicio anterior en el plazo de los seis meses siguientes a su finalización, y presentar una memoria descriptiva de las actividades realizadas durante el mismo ante el organismo encargado de verificar su constitución y de efectuar su inscripción en el Registro correspondiente, en el que quedarán depositadas. Dichas cuentas anuales deben expresar la imagen fiel del patrimonio, de los resultados y de la situación financiera, así como el origen, cuantía, destino y aplicación de los ingresos públicos percibidos.

Reglamentariamente se determinará en qué circunstancias se deberán someter a auditoría las cuentas anuales.

2. Asimismo, deberán facilitar a las Administraciones públicas los informes que éstas les requieran, en relación con las actividades realizadas en cumplimiento de sus fines.



¿Quieres saber más? Aun queda por conocer la documentación que se necesitan, el registro correspondiente… pues entra en http://www.interior.gob.es/asociaciones-24/utilidad-publica-146/solicitud-de-declaracion-de-utilidad-publica-148?locale=es

martes, 19 de noviembre de 2013

REFLEXIONES DEL XII CONGRESO DE TRABAJO SOCIAL

Aún estoy de resaca. Este jueves, con ilusión, el cargador conectado, las redes sociales, la esperanza de aprender y encontrarme con algunos colegas, salí de Sevilla a las 7.30H de la mañana rumbo de Marbella.

En esta cuidad, no pregunten por qué, nos reunimos unos 1300 profesionales, de distintas ciudades, ámbitos de trabajo, edades...

El resultado de estos tres días... POSITIVISIMO!!!

Podría deciros que hay muchas Congresos, como había ponencias y comunicaciones simultaneas, fui entrando en las que mas me interesaban, quizás cada asistente tendrá una visión del congreso distinta en función a la asistencia. Por esto os recomiendo que miréis en las redes sociales, así como otros blog del trabajo social.

Me gustó la defensa de los Servicios Sociales a través de la Marea Naranaja, que se están movilizando como nadie. Se propuso el rechazo a la reforma local, se lanzo el llamamiento a una nueva Ley de Servicios Sociales...

¿Qué me faltó? Pues alguna comunicación relativo al Tercer Sector. Solo hubo alusión en algunas investigaciones presentadas que en el perfil del trabajador social, aseguraban que un 30% de nosotros trabaja para asociaciones y fundaciones...

Me gustó mucho la propuesta de un nuevo Congreso de 2014 de TS que trabajan en empresas y entidades afines de una Asociación que se esta haciendo en el norte sobre Trabajadores Sociales que trabajan en empresas y afines. (Para mas información: http://congresotrabajosocialrse.com/)

Me gustó también el Taller sobre Gestión del tiempo (que intentare poner en practicas) de Nacho Santás Para mas información... http://pasionporeltrabajosocial.blogspot.com.es/2012/04/una-trabajadora-social-necesita-un.html

Y me encantó una comunicación de tan solo 7 minutos de un chico joven y andaluz, que se llama Rafael Díaz Aroja que nos contó su experiencia dentro del marco de las nuevas posibilidades de TS.

Aunque hubo algunos problemas y fallos, considero que la organización estuvo bien. Nos regalaron una table con la que ahora estoy aprendiendo a trabajar y veo que me simplifica el trabajo en el sentido de que no tengo que cargar con cuadernos pesados...

Pero sin duda, lo mejor de todo, el congreso que no se ve, el de vamos a cenar y tomarnos una copa para que me cuentes que haces, donde y como y que lo podamos compartir. Ese espacio sin duda ha sido lo mejor. Estar con los compañeros, aprender de ellos...  conocer otras realidades del trabajo social.


Aquí yo en el escenario, una foto que realizo mi compañera Tania M. Luis http://taniamluis.com/

Sin duda destacar que la fiesta del viernes noche fue divertida, graciosa, con bailes e incluso cumpleaños incluido :)













Lo que me entristeció, la visión tan desgastada
de una Marbella sumida por los escándalos,
las pantojas y los julianes muñoz que hace que Andalucia como siempre caiga en mano de personas que se aprovechan de ella, cegando aún mas de una Comunidad tan castigada y estereotipada.

Marbella no son sus estereotipos, ni sus hoteles de lujo encima del mar. Son sus gentes, los de verdad, los que nacieron en un pueblo de pescadores mujeres y hombres luchadores que le han quitado ademas del dinero publico, la dignidad.

Ellos si se merecían un Congreso de Trabajadores Sociales, que como dijo Ana Lima, Presidenta del Consejo de Trabajo Social, donde haya una persona tiene que haber un trabajador/a social.


Ya subiré alguna entrada sobre alguna de las ponencias y comunicaciones!!!


domingo, 10 de noviembre de 2013

Para tener un buen CV

Todos sabremos la importancia que tiene un Curriculum Vitae a la hora de encontrar trabajo. Muchas son las artimañas para conseguir destacar nuestro CV entre una marea de candidatos que inundan en las pocas ofertas de trabajo.

Muchas veces me he preguntado que necesita un Trabajador/a social para tener un CV destacable. Ahí va una serie de consejos.

1. Evita usar una de las miles plantillas que rodean en Internet. Ten en cuenta que las que son gratuitas son usadas por mucha gente y que al entregar tu CV pueden existir muchos con las mismas estructuras. Es posible también que el que lo recepcione se puede dar cuenta que lo has sacado de Internet. Bajo mi punto de vista es mejor crea una estructura o diseño personalizado.

2. Destaca tu experiencia y formación en orden cronológico, así antes se vera lo ultimo que hayas realizado.

3. No más de dos páginas. Muchas veces leer tanto es engorroso cuando hay miles de candidatos. Tienes que ser consciente además, que señalar que estuviste en unas jornadas o congreso de 10 horas no es muy relevante. Si no tienes experiencia dilo tal cual.

4. Evita poner datos personales como el estado civil, destaca siempre lo más importante, tu nombre, tu profesión y tu teléfono de contacto. En el caso de que estés colegiado (que yo lo recomiendo) indica numero de colegiado, así sabrás que estas dentro.

5. Si tienes un blog, una pagina en Linkedin, o una de las páginas en las que puedes colgar tu CV online, crea un código QR con enlace directo, evita siempre poner las direcciones pues si lo has entregado en mano deberá el entrevistador que transcribirlo en la barra de búsqueda y eso normalmente no se suele hacer.

6. Intenta realizar una buena carta de presentación que sea directa y evita formalismos de tales Estimado muy SR. Mío…

7. Si tienes experiencia como voluntario, señálala fuera del apartado de experiencia profesional. En trabajo social ya sabemos que muchas veces confunden los términos de trabajo gratis y voluntariado, por eso es importante que nosotros seamos los primeros en diferenciarlos.

8. Nunca mientas y mantén al día tu CV. Si no sabes idiomas no lo pongas nivel medio…

9. Valora la fotografía a poner. Mira que sea solo de la cara y que tenga una buena resolución. Si en las redes sociales te mueves también para buscar trabajo y tienes un avatar algo serio, usa esa imagen, sino una muy recurrente es la fotografía de la orla.

10. Y finalmente, revisa tu CV antes de imprimirlo, o de enviarlo. Corrige las faltas de ortografía y sé muy creativo.


Para mas información os de estas webs:



http://mi-curriculum-vitae.com/  (Para tener un CV digital)



Mucha suerte, mucho animo y a seguir con la lucha!!!!!!

martes, 8 de octubre de 2013

Las falsas ofertas de trabajo

Las Falsas Ofertas de trabajo.

No me falta el trabajo, soy una persona afortunada y actualmente estoy trabajando en dos asociaciones de personas con Alzheimer.

Aunque no busque trabajo, hay veces que me gusta echar un vistazo a las páginas de búsqueda de empleo para bichear ofertas para algún compañero o simplemente mirar como está el asunto.

Hace unas tres semanas recibí una llamada de una asociación me decían que buscaban trabajadores sociales especialistas en entidades sin ánimo de lucro. Vi su anuncio en una Web de empleo y decidí quedar con el presidente para ver que clase de oferta era.

Lo sospechoso, era que buscaban a un trabajador social, no necesitaba experiencia, era por un tiempo determinado…

Para mi sorpresa, cuando llegue al lugar aparecieron unas seis personas. Una era de Jaén, dos trabajadoras sociales y el resto psicólogas. Por supuesto, todas arregladas, pintadas y con muchas expectativas.

Cuando llegó el presidente nos informo como funciona la asociación. Se distribuye con varias delegaciones todas con voluntarios, y de ahí si llega alguna subvención pues se iría contratando en función de cómo sea su nivel de implicación y su dedicación.

¿Y si no llega ninguna subvención? Nadie hizo esa pregunta.

Yo salí de la supuesta reunión, marqué la “oferta de empleo” como no válida y al día siguiente me fui a mi puesto de trabajo… ¿Qué pasó con esas chicas? Prefiero no pensar en su desesperación, su angustia y el sentimiento de estafa.

Hay muchas “oferta de empleo como voluntarios” y con auténticos requisitos.

Queréis saber más….


Aquí se buscan voluntarios para dar clases, para realizar proyectos educativos, hasta para sesiones de equinoterapia.

Que nadie se confunda, un voluntario jamás se debe quedar solo realizando la actividad, debe de tener formación y por supuesto ocupar su tiempo libre, o el tiempo que estime la asociación.


Cuidemos del voluntariado. YO NO TRABAJO GRATIS…

jueves, 12 de septiembre de 2013

XII Congreso Estatal de Trabajo Social

"La intervención social en tiempos de malestares" Con este titulo se abre el XII Congreso Estatal del Trabajo Social que se celebrará en Marbella (Málaga) los días 14, 15 y 16 de noviembre.

Aún puedes inscribirte pues hasta el 15 de septiembre hay descuentos especiales.

Por la inscripción se incluye una tablet donde se colgaran todos los contenidos del Congreso. Este es uno de los puntos fuertes de este año. Podremos tener toda la información sin llevar una pesada carpeta con más publicidad que otra cosa. Ademas podremos estar conectado a las redes sociales para ir comentando aspectos del Congreso y por supuesto leer las primeras impresiones en los blogs del los compañeros. Por supuesto en el mio también.

En cuanto al Programa de actividades, debates y ponencias parece muy interesante, aunque aun quede mucho por confirmar.Yo destacaría la presencia de tres personas:

*Donatella Della Porta experta reconocida del análisis de los Movimientos Sociales. Dará su ponencia el jueves por la tarde.

*Alfonsa Rodriguez, Doctora en Trabajo Social y experta en Intervención Social. Su ponencia se titula "El conocimiento en Trabajo Social como red de seguridad" y será el viernes por la mañana.

*Para cerrar el Congreso tendremos a Cristina Martins, presidenta de la FITS Europa y a Ana I Lima presidenta del CGTS. Sin dudas sus presencias será un buen motivo para seguir con las reflexiones finales que un Congreso como este plantea.

Aparte de esto hay que tener en cuanta las comunicaciones "sube a la plaza" que seguro que nos informarán, nos harán reflexionar y debatir sobre cuestiones de nuestra profesión en nuestro día a día.

Además de todo esto, hay alguna que otra propuesta cultural. Muchas ofertas en hoteles y albergues; y un descuento del 30% para los que nos vamos a Marbella en tren.

Debes tener en cuenta si vas al Congreso que quizás en tu Colegio Profesional se estén organizando. De todas formas es un momento idóneo para conocer a otros compañeros, contactos y punto de vista diferente.

Ya mismo está aquí Noviembre!!!

Mas info: http://www.xiicongresotrabajosocial.es/noticias/portada

domingo, 8 de septiembre de 2013

Madrid y sus intentos de albergar los JJOO...

Ayer en la cuidad de Buenos Aires se decidió Tokio como la cuidad que en el año 2020 albergara los Juegos Olímpicos. La capital japonesa será anfitriona por segunda vez en la historia tras los que albergo en 1964.

Para Madrid está es la cuarta vez que le rechazan los JJOO, recordad que la primera intentona fue en 1972. Después han llegado tres rechazos consecutivos, 2012, 2016 y finalmente 2020.

Se podría hablar de muchas cosas sobre la delegación española y su defensa ante el COI. Sólo encuentro una positiva, la intervención del Príncipe de Asturias. Estuvo bien, hablo en varios idiomas, recalco a los deportistas más laureados como Paul Gasol. Claro que a quien se le olvida la magnifica estrategia de su cuñado, también deportista, Iñaki Urdangarin. 

Mención aparte es señalar la actuación de Ana Botella, alcaldesa de Madrid y Mariano Rajoy, presidente del gobierno. 

No saben inglés. Durante la rueda de prensa previa a la exposición de las candidaturas, una periodista pregunta a Ana Botella si cree conveniente que en un país con una tasa de paro del 27% tenga unos Juegos Olímpicos, cuando ya se saben que estos no producirán  beneficios económicos; a lo que ella en español responde que hay edificada el 90% de las infraestructuras necesarias…

Por su parte Mariano Rajoy que estuvo todo el tiempo con cara de póquer, defendió la candidatura de Madrid hablando de sus “datos económicos”. Precisó que estamos saliendo de la crisis y que los JJOO será el empuje económico que necesita…

¿Pero, cuáles son las cifras sobre la candidatura de Madrid 2020?

“Este nuevo intento de Madrid por albergar unas Olimpiadas deja un gasto total de 28 millones de euros que se reparten en dos fases. Una primera como ciudad aspirante (3 millones) y otra como ciudad candidata (25 millones).

La financiación pública, aportada por el Ayuntamiento de Madrid, ascendió a 11 millones de euros, mientras que la privada fue de 17 millones, provenientes de un plan de patrocinio desarrollado por la Oficina de la Candidatura de Madrid 2020 y que consistió en aportaciones dinerarias o en especie.

A todo ello tendríamos que sumar los al menos 10.000 millones de euros que se habrían invertido en unas infraestructuras que seguirán soñando con tener unas Olimpiadas, quién sabe si en 2024…”

¿Por qué creo yo, como trabajadora social que no se deben organizar unos JJOO en Madrid?

España es un país que tiene una tasa de paro del 27%. No voy a hablar del paro juvenil que sus cifras asustan, ni la fuga de cerebros de jóvenes cualificados buscando no un mundo mejor, sino simplemente trabajo. 

La burbuja inmobiliaria que estallo allá por el 2007 y que ahora es cuando sus consecuencias se están viendo en forma de desahucios. 

La población no tiene trabajo, la población no puede pagar sus hipotecas.

Otro dato que habría que recordar es el tema de las preferentes. Muchos jubilados, con todos sus ahorros que lo han perdido ante entidades que han recibido un rescate económico. Ellos saben que será muy difícil recuperar ese dinero. Lo peor de todo es que con la paga y los ahorros de los abuelos vivimos unos cuantos millones de parados…

La situación de la sanidad en España es una calamidad, pero precisamente en Madrid es alarmante como se están intentando privatizar seis hospitales de la comunidad madrileña…

Casos aparte sería la educación, la paralización de la justicia y sus tasas, el sistema de servicios sociales, la situación de las personas en situación de dependencias, fabricas y empresas cerrado por falta de financiación, corrupción y eres. La monarquía con menos simpatizantes antes sus últimos acontecimientos. Extremadura y Castilla La Mancha con mayor índice de analfabetismo, un 25%...

¿Pero de verdad alguien ha pensado que Madrid merece unos JJOO?

miércoles, 4 de septiembre de 2013

La Resiliencia

Se define la resiliencia como la capacidad para afrontar la adversidad y lograr adaptarse bien ante las tragedias, los traumas, las amenazas o el estrés severo.

Ser resiliente no significa no sentir malestar, o dolor emocional significa sobreponerse a esos sucesos y adaptarse bien a lo largo del tiempo.

Hasta hace poco años, el termino resiliencia era desconocido para los docentes, investigadores y trabajadores del ámbito social. Sin embargo su significado es un recurso que cada persona, en menor o mayor medida, “usa” para salir adelante, superar obstáculos.

El concepto de resiliencia no es exclusivo de ninguna ciencia o disciplina. Para
Richardson (1990), son muchas las disciplinas que añaden comprensión a la naturaleza de la resiliencia (filosofía, psicología, medicina oriental, neurociencias…) considerándola una metateoría que puede atraer a las profesiones de ayuda.

¿Pero como podemos encuadrar la resiliencia y el trabajo social?

Para contestar a esta pregunta nos iremos a la misión que según la FITS tiene el trabajo social  que es que todas las personas desarrollen plenamente sus potencialidades y enriquezcan sus vidas, así como la prevención de las disfunciones. Por ello los trabajadores sociales son considerados agentes de cambio tanto en la sociedad, como en las vidas de las personas, familias y comunidades con las que trabajan.

¿Pero qué hay que tener en cuenta para intervenir?

  • Prevenir los riesgos: los riesgos son una realidad, a la cual podemos todos estar expuestos. Es el papel de las acciones de información, de sensibilización, de desarrollo de competencias para reconocer una situación de riesgo y protegerse.
  • No hay invulnerabilidad: ningún programade prevención, ninguna política social llegará a suprimir los riesgos y las amenazas.
  • No hay fatalidad: no hay determinismo absoluto. Frente a situaciones aparentemente sin esperanza, es muchas veces posible encontrar, construir un camino de resiliencia. Las acciones de prevención deben apuntar a favorecer, en el niño, las competencias que le permitirán desarrollar una resiliencia.
  • Cambiar de mirada. Tener una mirada positiva sobre las personas y sus capacidades. Esto implica por ejemplo incluir sistemáticamente en la anamnesis las preguntas sobre los aspectos positivos del desarrollo y la salud (Michaud).
  • Favorecer la resiliencia de una persona cercana. La resiliencia se construye gracias a un vínculo fuerte con una persona, con apoyo de un amigo, de un familiar, de una red de conocidos. Todos podemos tomar este papel frente un amigo, un niño, un conocido en dificultad.

Las prácticas profesionales en Trabajo Socialestán requiriendo progresivamente la incorporación de nuevos enfoques teóricos que permitan a los profesionales y equipos identificar y activar las capacidades y los recursos internos y externos de los clientes para, colaborando con ellos, hacer frente a sus necesidades, conflictosy demandas.

La Resiliencia en la disciplina del Trabajo Social es un campo inmenso por descubrir y adaptar al día a día de cada trabajador/a.

Libros que puedes consultar:

  • EL PODER DE LA RESILIENCIA: COMO LOGRAR EL EQUILIBRIO, LA SEGURID AD Y LA FUERZA INTERIOR NECESARIOS PARA VIVIR EN PAZ  Autores: R. BROOKSS. GOLDSTEIN.

  • RESILIENCIA: ESA POSICION SUBJETIVA ANTE LA ADVERSIDAD Autor: A. ROZENFIELD.

Bibliografía. Para saber más.

viernes, 23 de agosto de 2013

Las funciones de trabajador/a social...

El Tercer Sector está en auge. La crisis en los Servicios Sociales, la ausencia de la Ley de Dependencia hace que las familias se refugien en las asociaciones para sobrellevar determinados problemas o situaciones.

El mundo de las entidades no lucrativas se estás reinventando. Ya apenas existen subvenciones y la autofinanciación es la única salida.

Pero, ¿Cuáles son las funciones que realiza un trabajador/a social en las asociaciones?

  • Otorgar apoyo y asesoramiento a usuarios y familiares.
  • Facilitar información sobre la Asociación a toda persona interesada. El trabajador/a social es la "puerta de entrada" pues es quien deriva a los servicios y recursos a los que la familia se puede adaptar. Además tiene la función de representar la entidad.
  • Coordinación del trabajo interdisciplinar entre los diferentes profesionales que puedan trabajar en la Asociación como psicólogos, fisioterapeutas, auxiliares de enfermería... pero también coordinación con otras entidades, públicos y privados con la realizar trabajo en red.
  • Gestión de las actividades lúdicas, terapéuticas y de captación de socios.
  • Tramitación de ayudas y subvenciones para el funcionamiento de la Asociación.
  • Gestión de los recursos ajustándolas a las necesidades de los socios.
  • Planificación, gestión y ejecución de proyectos y prestaciones destinadas a la Asociación.
  • Trabajo con las familias. No sólo los psicólogos están capacitados para trabajar con las familias. Los trabajadores/as sociales somos capaces de intervenir con las familias, realizando talleres o sesiones individuales. Estas ultimas son las llamadas "entrevistas", que se realizan para tener una visión general de la familia.
  • Docencia. La impartición de cursos puede ser un buen recurso de la entidad para mantener a sus profesionales. El trabajador/a social puede impartir jornadas, cursos, y conferencias sobre los temas que versan en la asociación, así como, los propios de su profesión. 
Aunque pueden existir mas funciones dependiendo del tipo de entidad, las dichas son las más usuales. Las podemos resumir en cuatro áreas de trabajo:

*Representación de la entidad y coordinación de campañas publicitarias.
*Atención a usuarios y familias.
*Búsqueda de recursos financieros (ojo que en las asociaciones creen que sólo estamos para esto).
*Docencia. Charlas, jornadas, conferencias y cursos.

¡Recuerda! Que en muchas ocasiones nos implicamos tanto que realizamos otras actividades como limpiar, realización de páginas webs y actualización de redes sociales, reuniones de Junta Directiva… Si crees que debes hacerlo hazlo, pero ten en cuenta que tu funcion es mucho mayor.

¡Reivindica! Que no eres sólo un mero agente de subvenciones y proyectos, TÚ TAMBIÉN PUEDES ATENDER A LAS FAMILIAS, y no es que puedas, es que debes hacerlo.


¡Un saludo compañeros!



PD: Apoyo Bibliográfico: http://www.afinsyfacro.es/

domingo, 18 de agosto de 2013

¿Hay Trabajo Social en las Redes Sociales?

Son parte de nuestra vida. Las redes sociales han cambiado la forma de comunicarnos y compartir. Colgar fotos, charlar con los amigos, promocionar eventos son algunas de las herramientas mas utilizadas en esta "Vida Virtual".

¿Cómo encaja el Trabajo Social en este mundo 2.0?

Dentro de las redes sociales mas conocidas, Facebook y Twitter la presencia de trabajadores sociales y de la población es mayor en la segunda que en la primera.

En Twitter podemos encontrar perfiles tan interesantes como estos:

@Trabajo__social: dicen que son los pioneros en la red. cuelgan noticias y comentarios relacionados con la web. Es la que más seguidores tiene.

@TrabajoSocialTS: cuelgan gran numero de noticias no solo sobre el trabajo social, sino que también lanzan noticias culturales y de Sevilla o comentarios que pueden resultar divertidos.

 @cgtrabajosocial: es la cuenta oficial del Consejo General de Trabajo Social. Tiene menos seguidores que las otras cuentas. Suelen colgar noticias pero sobretodo actividades que organizan los colegios profesionales. Actualmente informan sobre el Congreso de Trabajo Social que se celebrara en Málaga.

@analimaf: Presidenta del Consejo General de Trabajo Social. Perfil activo con eventos que realizan el Consejo General de Trabajo Social.


En Facebook he apreciado menos actividad. Hay grupos que si son interesantes pero es un lugar mas de consulta y reflexión que de noticias. Los grupos con mas actividad son:

Trabajo Social: como lograr encontrar nuestro hueco. Es un grupo en el que constantemente van entrando personas nuevas. Está cerrado pero se puede pedir la entrada. Normalmente los integrantes del grupo cuelgan muchas preguntas y reflexiones.

Trabajo Social España: de creciente creación poco a poco va aumentando el numero de participantes. Tiene el mismo estilo que el anteriormente mencionado.

En Linked in la actividad es más aislada. Puedes encontrar grupos sobre servicios sociales o colectivos específicos. Se destaca Trabajo Social España y Servicios sociales y trabajo social. Lo que en esta red social si puedes encontrar es a un montón de perfiles de trabajadores sociales.

Si me tuviera que quedar con una red social, sin duda seria Twitter. Hay muchísima actividad y se actualiza mucho. Es interesante conocer la actividad de otros compañeros así como Colegios Profesionales y Asociaciones.

Otro día será el turno de los blog.


Saludos!!!!!!